我在企业工作了15年，有哪些应得的待遇？

您工作了15年离职，应得待遇视离职原因而定。依据《劳动合同法》，被辞退可获经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资；主动辞职则无补偿。若违法辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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离职待遇处理方式需视情况而定。若被辞退，可依据《劳动合同法》要求经济补偿；若主动辞职，则通常无补偿。选择处理方式时，应考虑离职原因及自身权益，必要时可咨询专业律师以确保合法权益得到维护。
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离职待遇视情况定。被辞退时，按《劳动合同法》要求补偿，计算方式：工作年限×月工资；主动辞职无补偿。具体操作：1.被辞退时，与单位协商补偿金额，协商不成可申请劳动仲裁；2.主动辞职时，确认无补偿后办理离职手续；3.遇违法辞退，立即收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。