生育保险已缴纳，求解决方法。

生育保险缴纳后应享生育津贴，可申请劳动仲裁或咨询社保局。分析：生育保险是劳动者应享有的权益，缴纳后，劳动者在符合条件的情况下有权享受生育津贴。若无法享受，可能是单位未按规定申报或社保局审核有误。建议首先与单位沟通，了解是否已按时申报；若单位已申报，则可能是社保局的问题，可咨询社保局并要求其给出合理解释。提醒：若多次沟通无果，或社保局给出的解释不合理，问题便较严重了，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.与单位沟通：了解单位是否已按时为你申报生育保险，以及申报时是否出现错误或遗漏。2.向社保局投诉：若单位已按时申报，但社保局未发放生育津贴，可向社保局投诉，并要求其给出明确的处理意见。3.申请劳动仲裁：若社保局未能解决问题，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位或社保局承担相应责任。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院维护你的合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据，如生育保险缴纳记录、工资单等，以证明你的权益受到侵害。以上操作需在法律允许的范围内进行，确保你的行为合法合规。
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处理方式：从法律角度看，遇到此类问题，常见的处理方式有与单位沟通、向社保局投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解具体情况；若单位不予配合，再向社保局投诉；若社保局未能解决问题，可申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。