请问我媳妇怀孕后在单位工作，但是她说我们需

是的，孕期出血属特殊情况，单位应全额缴纳社保。依据《劳动法》及《社会保险法》，女职工孕期及特定医疗期内，单位需继续为其缴纳社保，未及时处理可能导致社保断缴，影响员工权益及未来待遇享受。
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孕期出血单位应缴社保。1.立即与单位人事沟通，说明情况，确保社保正常缴纳；2.按照流程申请医疗证及后续生育待遇结算；3.如单位拒绝，保留证据，向劳动监察投诉或寻求法律援助；4.了解生育保险具体政策，确保自身权益不受损。
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常见处理方式为与单位沟通，确保社保不断缴，并了解生育保险报销流程。若单位不配合，可考虑向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，根据《劳动法》维护自身权益。