公司因我生病而要求离职且未提供解聘合同，我

公司因你生病要求离职且未提供解聘合同，这是不合法的。依据《劳动合同法》，员工生病在规定期限内，公司不能解雇。若公司违法解雇，你可能面临失业且无法获得应有赔偿的严重后果。
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对此情况，你可以要求公司出具解聘合同并协商赔偿，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时，若公司愿意协商，则首选协商；若公司拒绝，则应及时申请仲裁以维护自身权益。
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公司要求离职未给合同，应：1.与公司沟通，要求出具解聘合同并讨论赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如医疗证明、工作记录等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求恢复工作或获得赔偿；4.必要时，寻求法律援助，起诉公司违法行为。