学校固定的实习单位必须一直实习到期满吗？

不一定必须一直实习到期满，需根据具体情况判断。分析：根据相关法律法规，学生实习应遵循自愿原则，并与学校、实习单位签订三方协议。若协议中未明确规定必须实习到期满，且存在正当理由（如健康原因、学业冲突等），学生有权提前结束实习。但需注意，提前结束实习可能涉及违约问题，需与学校、实习单位协商处理。提醒：若实习过程中出现严重健康问题或学校、实习单位存在违法行为，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理学校固定实习单位实习问题的方式主要有以下几种：协商解除、申请变更、法律维权。选择建议：首先尝试与学校、实习单位协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可根据协议内容或相关法律法规申请变更实习单位或实习时间；若权益受损，可考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1.协商解除：与学校、实习单位沟通，说明提前结束实习的原因，并达成书面协议，明确双方权利义务的变更。2.申请变更：根据学校规定或实习协议中的变更条款，向学校提交变更实习单位或实习时间的申请，并附上相关证明材料。3.法律维权：若学校、实习单位拒绝协商或变更申请，且学生认为自身权益受到侵害，可咨询律师，收集证据，通过法律途径（如起诉、仲裁等）维护自身合法权益。在维权过程中，需注意保留好相关证据，如实习协议、沟通记录等，以便在需要时提供证明。