试用期为3天。就没有工资。然后在试用期间停止

您有权要求支付加班费。根据《劳动法》规定，试用期加班也应支付加班费，这是您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响经济收入和劳动权益保护。
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应要求支付加班费。具体操作：1.收集加班证据，如工时记录、聊天记录等；2.与雇主沟通，明确提出加班费要求；3.若雇主拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料；4.必要时，准备劳动仲裁材料，申请仲裁维护权益。
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您可通过协商、投诉或仲裁处理。首先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与成本，确保权益得到及时维护。