但发现档案丢失，该如何是好？

特殊工种退休档案丢失，需尽快采取措施补救。详细分析：特殊工种退休档案是证明个人工作经历、工龄和薪资待遇等的重要证据。如果丢失，可能导致提前退休的工龄认定、薪资证明等方面出现证据不足的情况，进而影响退休审批。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，劳动者应主动收集证据、积极沟通，必要时通过法律途径争取权益。提醒：若因档案丢失导致退休审批受阻，或无法享受应有的退休待遇，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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法律角度的常见处理方式：处理特殊工种退休档案丢失问题，常见的法律方式包括：收集替代证明材料，如证人证言、社保缴费记录等；主动协调相关单位，补办或调取档案，或出具情况说明；善用法律途径，如行政复议、诉讼等。选择不同处理方式时，需考虑证据的充分性、时间成本、法律风险等因素。若证据较为充分，且时间紧迫，可选择直接申请退休审批；若证据不足，可考虑先补办档案或寻求法律援助。
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从法律角度，针对特殊工种退休档案丢失问题，不同情况下的具体处理方式如下：1.若能找到原工作单位，应尽快联系其人事部门或档案管理部门，看是否能够找到保存的记录或备份文件，或补办相关档案要件。2.若无法找到原工作单位或无法补办档案，可尝试收集替代证明材料，如证人证言、劳保用品供应记录、委派函、社保缴费记录等，以形成证据链。3.在收集证据的同时，可向当地的人力资源和社会保障部门咨询，并详细说明自己的情况，提供尽可能多的相关证据，以争取其理解和支持。4.若因档案丢失导致退休审批受阻，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，可寻求专业律师的法律援助。综上所述，特殊工种退休档案丢失问题需根据具体情况灵活处理，确保个人权益得到充分保障。