公司说下月支付工资，我应该如何应对？

您应先与公司协商支付工资事宜。根据《劳动法》等规定，单位需在解除劳动关系时结清工资，拖延支付属违法行为。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如造成经济损失、信用受损等。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁和起诉。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，最后选择向法院起诉。
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应对方式如下：1.协商：与公司人事或财务沟通，明确工资支付时间和方式。2.投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按流程参与调解和裁决。4.起诉：对仲裁裁决不满，准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。